핀터레스트 2250만 달러 전직 임원과의 성차별 소송 해결

핀터레스트 2250만 달러 전직 임원과의 성차별 소송 해결

핀터레스트는 전 최고운영책임자인 프랑수아즈 브루거가 2250만 달러에 제기한 성차별 및 보복 소송을 해결하기로 합의했습니다.

월요일 발표된 합의에는 "기술 산업의 여성 및 대표성이 떨어지는 지역사회를 위해 사용될 250만 달러의 투자가 포함되어 있습니다"라고 브루거와 회사는 공동 성명에서 말했습니다. Pinterest는 합의의 일부로서 책임을 인정하지 않았다고 회사 대변인은 확인했습니다.

"Pinterest는 다양하고 공평하며 포용적인 직장 환경을 조성하는 것의 중요성을 인식하고 문화를 개선하기 위한 그것의 행동을 계속할 것입니다,"라고 성명서는 말했습니다. "Francoise는 Pinterest가 직장 환경을 개선하기 위해 취한 의미 있는 조치들을 환영하며, Pinterest가 모든 직원들이 포함되고 지지받는다고 느낄 수 있는 문화를 구축하는 데 전념할 것을 권장합니다."

정착 소식은 뉴욕 타임즈에 의해 처음 보도되었습니다.

이 합의는 최근 실리콘 밸리에서 가장 주목받는 성차별 사례 중 하나를 종식시켰습니다. 브로커의 소송뿐만 아니라 지난 6월 핀터레스트 전직 직원 2명의 인종차별과 차별에 대한 주장도 온라인상에서 기분 좋은 곳으로 알려진 디지털 스크랩북 서비스 직원들을 당황하게 만들었습니다.

핀터레스트는 당시 CNN 비즈니스에서 조사를 실시했으며 두 직원이 "공평한 대우를 받았다"고 말했습니다.

Pinterest는 올해 최고의 소셜 미디어 주식입니다.

브루저는 8월에 핀터레스트를 고소했습니다. 

샌프란시스코 카운티 고등법원에 제출된 이 소송은 핀터레스트가 성차별에 대해 불평한 후 브로셔를 "대단히 해고했다"고 주장했습니다.

"남성 간부들이 강한 리더십 스타일에 대해 보상을 받은 반면, 브루어 씨는 충분히 순종적이거나 협력적이지 않다는 비판을 받았습니다."라고 소송이 제기되었습니다. "게다가 브루어 씨는 동료 남성들보다 덜 유리한 보상 구조를 제안 받았고 동등한 대우를 받기 위해 싸워야 했습니다."

브로허는 불만을 토로하면서, 자신과 인사 담당 책임자에게 회사의 최고재무책임자인 토드 모겐펠트가 자신을 비하하는 성차별주의적 발언을 했다는 불만을 토로한 후, 벤 실베르만 핀터레스트 CEO의 영상 통화로 해고당했다고 말했습니다. 

그녀는 또한 핀터레스트가 2020년 4월에 떠나는 것이 자발적이라는 "소설"을 만들어내려고 했다고 주장했습니다.

월요일 소송에 피고인이 아닌 실버만과 모겐펠드로부터 의견을 요청 받았을 때, 

핀터레스트는 브루어와의 공동 성명을 넘어서는 언급을 피했습니다.

핀터레스트는 인종 차별에 대한 비난 후에 

그것의 직장 문화를 조사하기 위해 변호사를 고용합니다.

핀터레스트는 인종 차별에 대한 비난 후에 그것의 직장 문화를 조사하기 위해 변호사를 고용합니다.

핀터레스트 대변인은 지난 8월 타임즈와의 인터뷰에서 회사는 이 사건을 검토하고 있으며 "우리 직원들이 모두 포함되고 지지받고 있다고 느끼는지" 확인하는데 전념하고 있다고 말했습니다. 그 후 회사는 9월에 법원에 제출한 브루어 씨의 혐의를 부인했습니다.

브루저는 월요일 트위터를 통해 "C-Suite의 더 많은 여성들을 포함하여, 직장에서의 형평성을 계속해서 옹호할 것"이라고 말했습니다.

지난 6월, 이 회사는 인종차별과 두 전직 흑인 직원들에 의한 차별에 대한 비난에 대응하여 외부 법률팀을 고용하여 회사 문화를 조사했습니다. 당시 성명에서, 실버만은 법무법인이 핀터레스트가 "직원들을 어떻게 평가하고, 홍보하고, 보상하고, 회사가 차별, 괴롭힘, 보복에 대한 불평에 어떻게 대응하고, 조사하는지" 검토할 것이라고 말했습니다.